Algérie : le Général d’Armée Saïd Chanegriha préside une réunion de travail avec les cadres et personnels de la Direction du service social du MDN
Le ministre délégué auprès du ministre de la Défense nationale, Chef d’Etat-major de l’Armée nationale populaire (ANP), le Général d’Armée, Saïd Chanegriha, a présidé, mercredi au Cercle national de l’Armée à Béni-Messous (Alger), une réunion de travail avec les cadres et personnels de la Direction du service social du ministère algérien de la Défense nationale (MDN), indique un communiqué du ministère.
A l’entame, et après la cérémonie d’accueil, donnée par le Directeur du service social par intérim, le Général d’Armée Saïd Chanegriha a prononcé une allocution d’orientation, qui a été suivie via visioconférence par les cadres et les personnels de la Direction, déployés au niveau de ses structures à travers les six Régions militaires, lors de laquelle il a souligné que la prise en charge sociale multiformes des personnels constitue « un investissement stratégique dans la ressource humaine, qui forme la colonne vertébrale de l’institution militaire ».
« Cette rencontre que je tiens aujourd’hui avec vous, cadres et personnels de la Direction du service social, s’inscrit dans le cadre de l’approche communicationnelle que j’adopte avec les différentes composantes de l’Armée nationale populaire, afin de vous donner une série d’instructions et d’orientations, portant globalement sur l’importance d’améliorer la performance de cette importante Direction et de hisser la prise en charge sociale de nos personnels aux niveaux escomptés », a-t-il déclaré.
Le Général d’Armée Saïd Chanegriha a relevé que « la disponibilité du militaire et ses aptitudes au combat sont étroitement liées à ses conditions sociales et de vie », tout en ajoutant « lorsque le combattant se sent entouré d’attention et de prise en charge, ce sentiment se transforme en une motivation pour consentir davantage d’efforts dévoués dans l’accomplissement de ses missions de préparation et de combat, quelle qu’en soit la difficulté ».
« Dès lors, la prise en charge sociale sous ses multiples formes, à savoir le logement, la couverture médicale et les structures d’accueil offrant des prestations de qualité, ne constitue plus un service secondaire, mais s’impose comme un investissement stratégique dans la ressource humaine, qui forme la colonne vertébrale de notre institution militaire », a poursuivi le Général d’Armée Saïd Chanegriha.
Il a souligné, à l’occasion, que les réalisations accomplies sur le plan social au sein de l’ANP « témoignent de la détermination du Haut Commandement à atteindre les objectifs escomptés dans ce secteur vital ».
« A cet égard, il convient de réaffirmer que les réalisations concrétisées sur le terrain, au cours des dernières années, au niveau du secteur des prestations sociales, témoignent de notre ferme détermination au sein de l’ANP, sous la supervision de Monsieur le président de la République, Chef suprême des Forces armées, ministre de la Défense nationale à atteindre les objectifs escomptés dans ce domaine, notamment en matière de réalisation de plusieurs infrastructures sociales modernes, en sus d’une ressource humaine spécialisée et qualifiée, pour gérer ces infrastructures selon les normes en vigueur, car toute infrastructure, aussi moderne soit-elle, ne saurait remplir pleinement son rôle qu’à travers une ressource humaine compétente et dévouée », a-t-il souligné.
Le Général d’Armée Saïd Chanegriha a ensuite suivi un exposé présenté par le Directeur du service social par intérim, portant sur l’état d’avancement du plan de développement de la Direction, ainsi qu’un état des lieux sur les futurs projets au niveau des structures sociales de l’ANP.
A l’issue, il a écouté les interventions des cadres du service social, avant de leur donner des instructions et des orientations portant, essentiellement, sur « la nécessité d’améliorer les prestations et les méthodes de travail, en vue de promouvoir la qualité de la prise en charge sociale des personnels », conclut le communiqué du MDN.
(APS)
