Boeing : un accord de principe trouvé pour mettre fin à la grève
Pour mettre fin à plus de cinq semaines de grèves, l’avionneur américain Boeing a proposé à ses salariés une hausse salariale de 35 % sur quatre ans.
Cet accord de principe sera soumis au vote du syndicat des grévistes le 23 octobre.
Le syndicat des grévistes de Boeing a annoncé samedi avoir trouvé un accord de principe avec la direction de l’avionneur, plus d’un mois après le début du conflit social qui paralyse plusieurs usines de l’entreprise.
« Nous avons reçu une proposition négociée de résolution de la grève qui mérite d’être considérée et présentée à nos membres », a publié sur X le syndicat des machinistes, l’IAM, précisant qu’elle sera soumise au vote le mercredi 23 octobre.
Dans ce nouvel accord, Boeing propose notamment une hausse salariale de 35 % sur quatre ans. Les négociations achoppent sur les salaires, Boeing étant passé d’une proposition de +25 % à +30 % sur quatre ans, quand le syndicat réclame +40 %. En revanche, la proposition ne prévoit pas le rétablissement du système de retraite supprimé en 2008, mais une augmentation, pour l’entreprise, de sa part de cotisation à la retraite par capitalisation de ses employés. « Nous attendons avec impatience le vote de nos salariés sur cette proposition négociée », a réagi samedi l’avionneur.
La grève des plus de 33 000 ouvriers paralyse, depuis le 13 septembre, les deux principales usines du groupe : celle de Renton qui produit le 737, son avion le plus vendu, et celle d’Everett, qui fabrique le 777, le 767 et opère plusieurs programmes militaires.
